A empresa neoliberal: da ordem espontânea à ordem moral

Autores

  • Anne Salmon Université de Lorraine

DOI:

https://doi.org/10.1590/15174522-019004511

Palavras-chave:

Neoliberalismo. Hayek. Governança empresarial. Concorrência. Sofrimento no trabalho. Ética administrativa.

Resumo

O vocabulário dos riscos psicossociais permite qualificar novos sofrimentos no trabalho: enquanto, no século XIX, a violência feita aos corpos atingia as almas, hoje as pressões exercidas sobre as mentes atingem os corpos. Essa terminologia, que se tornou usual no jargão administrativo, é, todavia, dúbia, pois conduz à individualização e à despolitização dos problemas. Essa negação do político está no âmago do projeto neoliberal. Por isso, propomos analisar a coerência ideológica dessa doutrina, antes de examinar de que forma os dispositivos administrativos nas grandes empresas podem ter incorporado, ao menos em parte, uma visão da ação humana sem fim, sem vontade e sem prazer. 

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Biografia do Autor

Anne Salmon, Université de Lorraine

Áreas de investigação:ética e capitalismo; responsabilidade empresarial; economização da ética;epistemologias do sul. - Professora e pesquisadora do Departamento de Sociologia de Universidade de Lorraine

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Publicado

2017-07-26

Como Citar

SALMON, A. A empresa neoliberal: da ordem espontânea à ordem moral. Sociologias, [S. l.], v. 19, n. 45, 2017. DOI: 10.1590/15174522-019004511. Disponível em: https://seer.ufrgs.br/index.php/sociologias/article/view/63668. Acesso em: 29 mar. 2024.