TY - JOUR AU - Freire Medeiros, Carlos Alberto AU - Galvão de Albuquerque, Lindolfo AU - Marques, Glenda Michelle AU - Siqueira, Michella PY - 2013/06/23 Y2 - 2024/03/29 TI - UM ESTUDO EXPLORATÓRIO DOS MÚLTIPLOS COMPONENTES DO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL JF - Revista Eletrônica de Administração JA - REAd VL - 11 IS - 1 SE - Artigos DO - UR - https://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/40696 SP - AB - <p>Este trabalho apresenta os resultados de uma pesquisa exploratória sobre os múltiplos componentes do constructo comprometimento organizacional. Tal iniciativa está apoiada na falta de consenso que a literatura do comprometimento tem sobre quais componentes fazem parte do constructo. Inicialmente, são apresentados os principais enfoques e modelos multidimensionais do comprometimento, em seguida são descritos os procedimentos da pesquisa conduzida em 170 lojas, localizadas em 4 <em>shoppings</em> <em>centers,</em> que utilizou um banco de dados com 295 vendedores. A pesquisa utilizou 60 indicadores do comprometimento organizacional, extraídos do instrumento de Meyer, Allen e Smith (1993), do instrumento de O’Reilly e Chatman (1986) e alguns indicadores construídos a partir da revisão teórica realizada. Na parte seguinte são apresentados os resultados da análise fatorial que identifica sete componentes do comprometimento e a interpretação de cada fator à luz das teorias do comprometimento organizacional. Finalmente são apresentadas as conclusões e recomendações para a pesquisa do comprometimento.</p> ER -