TY - JOUR AU - López Aguzzoli, Roberta AU - Bertinetti Lengler, Jorge Francisco AU - Di Diego Antunes, Elaine AU - Becker Ribeiro, Vanderlei PY - 2013/04/30 Y2 - 2024/03/29 TI - CAPACITAÇÃO EM MULTINACIONAIS BRASILEIRAS: O INVESTIMENTO NAS FILIAIS ESTRANGEIRAS REPRODUZ O DA MATRIZ? JF - Revista Eletrônica de Administração JA - REAd VL - 13 IS - 4 SE - Artigos DO - UR - https://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/39499 SP - 62-83 AB - <p>TEXTO (PDF) TAMBÉM DISPONÍVEL EM INGLÊS</p><p>A necessidade da capacitação dos trabalhadores tem se tornado um recorrente na Gestão de Pessoas Internacional. No entanto, a globalização acirra a competitividade, exigindo corte nos gastos. Estudos recentes indicam que as multinacionais instaladas no Brasil não capacitam a força produtiva local. E as empresas brasileiras, desenvolvem seus funcionários na matriz? E no exterior, suas políticas são as mesmas da sede? Desta forma, objetiva o presente estudo verificar qual a relação organizacional das 71 maiores multinacionais brasileiras com sua força de trabalho. Este objetivo será perseguido através de entrevistas em profundidade junto a gestores de nove multinacionais do sul do país e da análise de investimentos, através de balanços sociais, em educação, treinamento e desenvolvimento. Esta pesquisa, de caráter exploratório e cunho quantitativo e qualitativo, analisou estatisticamente informações referentes à geração de empregos diretos e indiretos, investimento em educação, treinamento e desenvolvimento, faturamento e lucro líquido ajustado das principais multinacionais brasileiras. E, qualitativamente, como investem em sua força produtiva estrangeira.</p> ER -