@article{Schmidt_Antônio Pinheiro_2013, title={O COMPROMETIMENTO COMO FACILITADOR DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: O CASO DA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO NA STEMAC}, volume={9}, url={https://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/42700}, abstractNote={<p>Este trabalho, a partir da identificação do comprometimento dos funcionários com a empresa, avalia a aceitação, por parte desses, do processo de mudança organizacional decorrente da implantação de um Sistema de Gestão. A abordagem quantitativa aplicada a um estudo de caso permitiu aos autores identificar o perfil dos funcionários comprometidos, bem como daqueles propensos às mudanças em curso. Os resultados apontam relações fracas entre comprometimento e mudança.</p>}, number={2}, journal={Revista Eletrônica de Administração}, author={Schmidt, Serje and Antônio Pinheiro, Ivan}, year={2013}, month={set.} }