@article{Luiz Copelli_Carolina Piccinini_2013, title={SISTEMA DE REMUNERAÇÃO POR HABILIDADES PARA TRABALHADORES MULTIFUNCIONAIS}, volume={9}, url={https://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/42699}, abstractNote={<p>Este artigo apresenta os principais resultados de uma pesquisa-ação sobre remuneração por habilidades para trabalhadores multifuncionais realizada em uma empresa do setor metal-mecânico de Caxias do Sul no Rio Grande do Sul. É apresentada uma discussão sobre o que leva as organizações a buscarem novas formas de remuneração, uma revisão sobre as características do modelo de remuneração baseado em habilidades e suas vantagens em relação aos tradicionais. Em seguida é descrito o sistema de remuneração na empresa pesquisada, nas diversas categorias profissionais em nível de chão de fábrica, bem como elas são organizadas pelo sistema antigo, ou seja por cargos. Foi elaborado o projeto de um novo sistema de remuneração baseado em habilidades e descrita a lógica de funcionamento. Ao final são apontadas as conclusões do estudo e os resultados esperados com a adoção desse sistema.</p>}, number={2}, journal={Revista Eletrônica de Administração}, author={Luiz Copelli, Flávio and Carolina Piccinini, Valmíria}, year={2013}, month={set.} }