@article{Freire Medeiros_Galvão de Albuquerque_Marques_Siqueira_2013, title={UM ESTUDO EXPLORATÓRIO DOS MÚLTIPLOS COMPONENTES DO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL}, volume={11}, url={https://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/40696}, abstractNote={<p>Este trabalho apresenta os resultados de uma pesquisa exploratória sobre os múltiplos componentes do constructo comprometimento organizacional. Tal iniciativa está apoiada na falta de consenso que a literatura do comprometimento tem sobre quais componentes fazem parte do constructo. Inicialmente, são apresentados os principais enfoques e modelos multidimensionais do comprometimento, em seguida são descritos os procedimentos da pesquisa conduzida em 170 lojas, localizadas em 4 <em>shoppings</em> <em>centers,</em> que utilizou um banco de dados com 295 vendedores. A pesquisa utilizou 60 indicadores do comprometimento organizacional, extraídos do instrumento de Meyer, Allen e Smith (1993), do instrumento de O’Reilly e Chatman (1986) e alguns indicadores construídos a partir da revisão teórica realizada. Na parte seguinte são apresentados os resultados da análise fatorial que identifica sete componentes do comprometimento e a interpretação de cada fator à luz das teorias do comprometimento organizacional. Finalmente são apresentadas as conclusões e recomendações para a pesquisa do comprometimento.</p>}, number={1}, journal={Revista Eletrônica de Administração}, author={Freire Medeiros, Carlos Alberto and Galvão de Albuquerque, Lindolfo and Marques, Glenda Michelle and Siqueira, Michella}, year={2013}, month={jun.} }