CONCEITOS E CONFIGURAÇÕES DE EXPATRIADOS NA INTERNACIONALIZAÇÃO EMPRESARIAL

Autores

  • Shalimar Gallon Instituto Meridional IMED Business School Programa de Pós-Graduação em Administração
  • Aline Mendonça Fraga Universidade Federal do Rio Grande do Sul Escola de Administração Programa de Pós-Graduação em Administração
  • Elaine Di Diego Antunes Universidade Federal do Rio Grande do Sul Escola de Administração Programa de Pós-Graduação em Administração

Palavras-chave:

Expatriado. Repatriado. Impatriado. Flexpatriado. Cidadão do Mundo.

Resumo

Conforme a organização se desenvolve internacionalmente, há demanda por diferentes perfis de expatriados. Por essa razão, a literatura da área tem sinalizado diferentes conceitos e configurações de expatriados. Assim, esse estudo analisa os conceitos e configurações que os expatriados assumem conforme ocorre a internacionalização das empresas. Para tanto, foi realizado um estudo de casos múltiplos de abordagem qualitativa em uma multinacional brasileira e em uma portuguesa, por meio de um roteiro semiestruturado. Foram realizadas 30 entrevistas, analisadas pelo método de análise de conteúdo com o auxílio do software MaxQda (2007). As configurações dos empregados da empresa brasileira, no contexto internacional, foram de temporário, expatriado, repatriado e impatriado; na empresa portuguesa foram de temporário/equipe de apoio, expatriado e cidadão do mundo. Em ambas as empresas, a expatriação está atrelada ao amadurecimento internacional, mesmo que seja no início da internacionalização. A expatriação tem caráter dinâmico e os expatriados, no conceito corrente – empregado enviado por uma empresa para viver e trabalhar em outro país por dois ou mais anos – diminui conforme a empresa amadurece internacionalmente. Assim, a literatura existente sobre esse tema é limitada e não contempla a dinamicidade do processo. havendo a necessidade de revir a concepção de expatriado.

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Biografia do Autor

Shalimar Gallon, Instituto Meridional IMED Business School Programa de Pós-Graduação em Administração

Instituto Meridional
IMED Business School
Programa de Pós-Graduação em Administração

Aline Mendonça Fraga, Universidade Federal do Rio Grande do Sul Escola de Administração Programa de Pós-Graduação em Administração

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Escola de Administração
Programa de Pós-Graduação em Administração

Doutoranda em Administração

Elaine Di Diego Antunes, Universidade Federal do Rio Grande do Sul Escola de Administração Programa de Pós-Graduação em Administração

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Escola de Administração
Programa de Pós-Graduação em Administração

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Publicado

2017-11-13

Como Citar

Gallon, S., Fraga, A. M., & Antunes, E. D. D. (2017). CONCEITOS E CONFIGURAÇÕES DE EXPATRIADOS NA INTERNACIONALIZAÇÃO EMPRESARIAL. Revista Eletrônica De Administração, 23, 29–59. Recuperado de https://www.seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/63854