REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA E MODOS DE GESTÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA DO SETOR ELETRO-ELETRÔNICO DE SANTA CATARINA

Autores

  • Carmem Ligia Iochins Grisci Universidade Federal do Rio Grande do Sul - Porto Alegre, RS
  • Rafael Mafra Universidade Federal do Rio Grande do Sul - Porto Alegre, RS

Palavras-chave:

Reestruturação produtiva, gestão de pessoas, eletro-eletrônico,

Resumo

O artigo resulta de um estudo de caso realizado em uma empresa de grande porte do setor eletro-eletrônico do estado de Santa Catarina, que buscou compreender como a reestruturação produtiva repercutiu nos modos de gestão de pessoas. Os sujeitos foram 05 gestores e 13 trabalhadores em geral. Os dados foram coletados através de entrevistas individuais semi-estruturadas e fontes documentais, e sofreram análise de conteúdo à luz do referencial teórico pertinente. Como resultados, tem-se que com a reestruturação produtiva do trabalho, tanto as mudanças relativas à gestão de pessoas, quanto às relativas às inovações tecnológicas, produziram percepções distintas entre os gestores e os trabalhadores em geral. Os gestores adotaram em seu trabalho novos mecanismos de relações sociais baseados no consenso, na responsabilidade e na reciprocidade. Através deles obtiveram bons resultados em relação às ações desencadeadas junto aos trabalhadores em geral. A competitividade e a criatividade se mostraram presentes nos dois grupos que diferiram em relação aos seus interesses pessoais. Os trabalhadores em geral buscavam estabilidade de emprego, maiores oportunidades e salários, já os gestores buscavam aumentar a produtividade, substituir os trabalhadores pelas máquinas, e reduzir os tempos e movimentos.

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Publicado

2013-09-05

Como Citar

Ligia Iochins Grisci, C., & Mafra, R. (2013). REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA E MODOS DE GESTÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA DO SETOR ELETRO-ELETRÔNICO DE SANTA CATARINA. Revista Eletrônica De Administração, 10(3). Recuperado de https://www.seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/42410