UMA REPRESENTAÇÃO FORMAL DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO CONHECIMENTO

Autores

  • Roberto Funck Universidade Católica de Pelotas - UCPEL
  • Lilia Maria Vargas Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS

Palavras-chave:

Estratégia, estrutura do conhecimento, conhecimento organizacional, gestão do conhecimento

Resumo

Neste artigo é formalizado o conceito de estrutura organizacional do conhecimento como um sistema de relações cognitivas entre indivíduos em condições de interação não ocasional. O conceito é inspirado nas noções de lógica dominante, de Prahalad e Bettis (1986) e na noção de  estrutura do conhecimento organizacional de Lyles e Schwenk (1992). Um estudo exploratório é realizado para evidenciar que, com o conceito, pode-se superar dois desafios que surgem quando a análise do conhecimento é levada do nível individual ao nível coletivo: a antropomorfização da organização e a formalização dos conceitos.

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Publicado

2013-06-21

Como Citar

Funck, R., & Vargas, L. M. (2013). UMA REPRESENTAÇÃO FORMAL DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO CONHECIMENTO. Revista Eletrônica De Administração, 11(6). Recuperado de https://www.seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/40622