GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PARA PESQUISADORES EM ADMINISTRAÇÃO NAS UNIVERSIDADES PRIVADAS

Autores

  • Paschoal Palombino Primo Universidade Municipal de São Caetano do Sul- SP/Brasil
  • Eduardo Camargo Oliva Universidade Municipal de São Caetano do Sul- SP/Brasil
  • Edson Keyso de Miranda Kubo Universidade Municipal de São Caetano do Sul- SP/Brasil

Palavras-chave:

Gestão Estratégica de Pessoas, Universidades Privadas, Pós-Graduação em Administração, Pesquisadores.

Resumo

Esta pesquisa teve como objetivo geral descrever e analisar as políticas de gestão de pessoas nas universidades privadas da região metropolitana da grande São Paulo, para os docentes pesquisadores dos cursos de Administração Stricto Sensu. Trata-se de um estudo exploratório e qualitativo, em que foram pesquisadas oito instituições, tendo como atores os responsáveis pela gestão dos cursos de Administração Stricto Sensu, os responsáveis pelas áreas de RH e os docentes pesquisadores, totalizando 30 entrevistas. Utilizou-se a técnica de análise de conteúdo com auxílio do Atlas TI 6.2. Verificou-se que as políticas e/ou práticas estratégicas de gestão de pessoas existentes nas instituições pesquisadas, revelaram-se pouco convincentes à luz das abordagens teóricas referenciadas no presente estudo. Essas políticas e/ou práticas de gestão de pessoas para os docentes pesquisadores se concentram no cumprimento de diretrizes estabelecidas pela CAPES. As ações estratégicas deliberadas para os programas de Pós-Graduação Stricto Sensu em Administração das (IES) pesquisadas seguem objetivos oriundos do ambiente externo, sem existência de um planejamento estratégico de gestão de pessoas que considere o pesquisador como elemento central para o cumprimento de resultados. No entanto, observaram-se algumas práticas de gestão de pessoas que sinalizam como sendo contributivas e diferenciadas das práticas gerais pesquisadas, tais como atração, retenção e desenvolvimento dos docentes pesquisadores.

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Biografia do Autor

Paschoal Palombino Primo, Universidade Municipal de São Caetano do Sul- SP/Brasil

Eduardo Camargo Oliva, Universidade Municipal de São Caetano do Sul- SP/Brasil

Edson Keyso de Miranda Kubo, Universidade Municipal de São Caetano do Sul- SP/Brasil

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Publicado

2014-07-16

Como Citar

Palombino Primo, P., Camargo Oliva, E., & Keyso de Miranda Kubo, E. (2014). GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PARA PESQUISADORES EM ADMINISTRAÇÃO NAS UNIVERSIDADES PRIVADAS. Revista Eletrônica De Administração, 20(2), 371–396. Recuperado de https://www.seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/38442