OFERTA DE TRABALHO COMPARADA NAS REGIÕES METROPOLITANAS DE SÃO PAULO, CURITIBA E PORTO ALEGRE

Autores

  • Silvana Maria do Amaral Moraes Esalq-USP
  • Gustavo Inácio de Moraes Esalq-USP

DOI:

https://doi.org/10.22456/2176-5456.5157

Palavras-chave:

Oferta de trabalho. Emprego urbano. Procedimento de Heckman.

Resumo

O objetivo deste artigo é estabelecer como as características pessoais influenciam na oferta de trabalho dos trabalhadores das Regiões Metropolitanas de São Paulo, Curitiba e Porto Alegre. Foi realizada uma estimação em pooling para os anos de 2001 a 2005, utilizando o procedimento de Heckman, com base nos microdados da PNAD. É demonstrado, empiricamente, um resultado de acordo com a teoria, exceto para a variável idade. Foi confirmado que o número de filhos que residem junto com a mulher é uma variável importante para determinar a participação da mesma no mercado de trabalho, mas não para definir a quantidade de horas trabalhadas.

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Biografia do Autor

Silvana Maria do Amaral Moraes, Esalq-USP

Bacharel em Ciências Econômicas - UFRGS Mestre em Desenvolvimento Econômico - UFPR Doutoranda em Economia Aplicada - Esalq/USP

Gustavo Inácio de Moraes, Esalq-USP

Bacharel em Ciências Econômicas - USP Mestre em Desenvolvimento Econômico - UFPR Doutorando em Economia Aplicada - Esalq-USP

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Publicado

2010-03-31

Como Citar

Moraes, S. M. do A., & de Moraes, G. I. (2010). OFERTA DE TRABALHO COMPARADA NAS REGIÕES METROPOLITANAS DE SÃO PAULO, CURITIBA E PORTO ALEGRE. Análise Econômica, 27(52). https://doi.org/10.22456/2176-5456.5157