PROGRAMAS DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS

Autores

  • Jessé Alencar da Silva

Palavras-chave:

Participação nos lucros e resultados. Incentivos aos trabalhadores. Motivação. Arquitetura organizacional.

Resumo

As empresas, a partir do início dos anos 1990, começam a mudar a forma de remuneração aos seus empregados, passando da remuneração fixa para a variável. Isto funciona também como uma forma de resolver os problemas de incentivo aos empregados dentro das empresas, fazendo com que os empregados, a partir de metas de resultados pactuadas com a empresa, possam obter adicionais aos seus salários fixos. Também funciona estrategicamente como uma forma de alavancar os resultados das empresas. Abordam-se, também, neste artigo, os aspectos legais que envolvem os Programas de Participação nos Lucros ou Resultados.

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Como Citar

SILVA, J. A. da. PROGRAMAS DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS. ConTexto - Contabilidade em Texto, Porto Alegre, v. 3, n. 4, 2009. Disponível em: https://seer.ufrgs.br/index.php/ConTexto/article/view/11637. Acesso em: 17 abr. 2024.

Edição

v. 3 n. 4 (2003): 1º semestre 2003

Seção

Artigos

Licença

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