POLÍTICA DE VALORIZAÇÃO DO SALÁRIO MÍNIMO E SUA RELAÇÃO COM O DESEMPREGO

Autores

  • Rafael Luis Comini Curi Fundação Getúlio Vargas (FGV), Escola de Economia de São Paulo (EESP), Departamento de Economia. São Paulo, São Paulo, Brasil. http://orcid.org/0000-0002-1977-0473
  • Matheus Pereira Ribeiro Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF), Departamento de Economia. Juiz de Fora, Minas Gerais, Brasil. http://orcid.org/0000-0002-8708-9698
  • Cristiana Tristão Rodrigues Universidade Federal de Viçosa (UFV), Departamento de Economia. Viçosa, Minas Gerais, Brasil. http://orcid.org/0000-0001-6639-969X

DOI:

https://doi.org/10.22456/2176-5456.81718

Palavras-chave:

Salário Mínimo, Emprego, Experimento Natural, Políticas Públicas

Resumo

Este estudo busca identificar o vínculo existente entre um aumento do salário
mínimo e a probabilidade de o indivíduo transitar de uma situação de empregado para
a condição de desempregado, bem como pretende fornecer subsídio à formulação de
políticas públicas. O período escolhido é de 2011 a 2015, após a nova lei de metodologia de reajuste do salário mínimo, e a análise de impacto realiza-se ano a ano, a partir
de dados da Pesquisa Mensal do Emprego (PME). Para tanto, utilizam-se os métodos
de propensity score matching e de diferença em diferenças. O grupo de tratamento
é formado por indivíduos que recebem entre o antigo e o novo salário mínimo. Os
indivíduos que recebem entre 1,5 e 2,5 vezes o novo salário mínimo, por sua vez, pertencem ao grupo de controle. Observa-se que, nas transições de 2011 para 2012 e de
2012 para 2013, o aumento do salário mínimo pode ter contribuído para o aumento da
probabilidade de um indivíduo estar desempregado. Tal fato não é observado para os
demais períodos analisados.

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Biografia do Autor

Rafael Luis Comini Curi, Fundação Getúlio Vargas (FGV), Escola de Economia de São Paulo (EESP), Departamento de Economia. São Paulo, São Paulo, Brasil.

Departamento de Economia - Economia Aplicada

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Publicado

2021-03-09

Como Citar

Curi, R. L. C., Ribeiro, M. P., & Rodrigues, C. T. (2021). POLÍTICA DE VALORIZAÇÃO DO SALÁRIO MÍNIMO E SUA RELAÇÃO COM O DESEMPREGO. Análise Econômica, 39(78). https://doi.org/10.22456/2176-5456.81718

Edição

Seção

Artigos