INTERVENÇÃO DO GOVERNO, FATORES INSTITUCIONAIS E DE MERCADO: UMA ANÁLISE DA DETERMINAÇÃO SALARIAL NO BRASIL

Francisco Galräo Cameiro

Resumo


Este artigo analisa o processo de determinação do salário nominal no Brasil. Uma equação salarial é especificada para capturar a participação do governo e o papel dos fatores institucionais e do mercado na barganha salarial em setores organizados e competitivos da economia brasileira. O teste de Chow foi aplicado para resultados preliminares e, então, a equação salarial foi reestimada usando o algoritmo do Filtro de Kalman. As principais conclusões do trabalho são: (a) a política salarial do governo tem ficado cada vez menos importante como mecanismo para guiar a determinação salarial no Brasil; (b) o salário mínimo oficial, por outro lado, tem aumentado sua importância na barganha salarial; (c) os fatores institucionais têm aumentado de importância na determinação do salário nominal, (d) o fator mercado tem se tornado um mecanismo relevante para guiar a barganha salarial no Brasil.

Palavras-chave


Wage equation. Bargaining. Government intervention.

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DOI: https://doi.org/10.22456/2176-5456.10516



 
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Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Faculdade de Ciências Econômicas
Revista Análise Econômica
ISSN 0102-9924 / e-ISSN 2176-5456